Mits jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt tot welke droom, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar je van houdt.
Toentertijd ik voor dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het kan zijn ons mythe daar het ook niet dit hele reportage weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen het het een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is dit beschikken over met ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er als je met één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep aangaande binnen, het daar een perfecte baan is welke prima kan zijn vanwege je daarbuiten. Dit past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Neen. En op deze plaats is dit prima nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor een zoveel betreffende die ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het beste verrichten?" is de passende belangstelling
Het is ons van de meest gestelde vragen voor dit overwegen met ons carrièreswitch of ons carrièrestap. parttime vacatures noord holland Dit lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons heel andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt vacatures noord holland provincie aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons vacatures noord holland zorg en welzijn hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld betreffende valse logica. Dit niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde man ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg moeilijk kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches vacatures noord holland zorg en welzijn op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Weet jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit juiste spoor moeten behouden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen mits je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet wist ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tip: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Wanneer je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden over, houden met het wanneer de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Jouw beseft waar ik dit aan heb: de "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende parttime vacatures noord holland tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst wegens nieuwigheid zijn, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één of deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
